BTG Pactual: programa já contratou mais de 300 talentos

O programa Profissionais do Futuro, do banco BTG Pactual, consolidou-se como uma importante porta de entrada para jovens talentos no mercado financeiro. A iniciativa já resultou na contratação de mais de 300 profissionais desde sua criação, em 2013, pelo atual CEO, Roberto Sallouti.

O processo seletivo é estruturado como uma competição, na qual estudantes universitários de diversas áreas, como Engenharia, Direito e Administração, são desafiados a resolver casos de negócios reais. O objetivo é identificar e atrair os melhores talentos para o banco.

Desde sua primeira edição, o programa já atraiu mais de 100.000 inscrições. A edição de 2023, por exemplo, contou com cerca de 20.000 candidatos, dos quais 100 finalistas foram selecionados para a etapa final, conforme informações divulgadas pelo portal Exame.

O processo seletivo é composto por várias fases. Inicia-se com um estudo de caso online, seguido por dinâmicas de grupo e entrevistas com sócios da instituição. A etapa conclusiva consiste em uma semana de imersão no escritório do BTG Pactual em São Paulo.

Mateus Carneiro, sócio e head de People & Culture do BTG Pactual, afirma que o objetivo é encontrar talentos com perfis e históricos diversos. Ele destaca que a meritocracia é um pilar central, onde o desempenho individual determina o crescimento na carreira.

Carneiro também explica que o programa funciona como uma porta de entrada, mas a trajetória de cada profissional dentro do banco depende exclusivamente de sua performance. A iniciativa busca pessoas com alta curiosidade intelectual, capacidade analítica e resiliência.

O alinhamento com a cultura da empresa é outro fator crucial avaliado durante a seleção. O sucesso do programa é refletido no fato de que 10% dos sócios atuais do BTG Pactual ingressaram na instituição por meio desta iniciativa.

Os finalistas que se destacam ao longo do processo competitivo recebem uma oferta de emprego para integrar a equipe do banco. O programa é considerado a principal via de acesso para a construção de uma carreira de longo prazo na instituição financeira.

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